メキシコ求人情報とメキシコ就職・転職サポート

よくある質問

メキシコに就業する上でのよくある質問

弊社QUICK GLOBAL MEXICOがお手伝いする上で、下記のようなご質問を頂戴する事がございましたので、一例を記載致します。

1、メキシコの治安が不安

「メキシコ」と聞くと、治安が悪い所とイメージされる方も多くいると思います。
海外ですので、日本ほどの安全は保障できるものではありませんが、アグアスカリエンテスはメキシコの中でも比較的治安のいい街です。

アグアスカリエンテスの町は特に治安が良く、夜10~11時頃でも町の中で歩いている若い女性も見かけます。もちろん、ここは治安が良くないという地域もありますが、我々が住むことになる生活圏では、安心して歩けます。

2、実際の街並み、物価、生活はどのようなものなのか

アグアスカリエンテスの街並み

物価について

1ドル = 約18. ペソ = 約108円
部屋の家賃:250~600ドル程度
① 60~70㎡のアパートで250~340ドル程です。
② 3人でルームシェアができ、入り口に守衛付のクローズド団地内1軒屋、建床面積が150㎡で、月額家賃が約420ドル。
③ 新築、家具付き、掃除、ベッドメイク付き 約平60平米で月600ドル程度(比較的高い物件です)
保育園の費用:一日180~250ペソ

食事について

アグアスカリエンテスでは、日本の食材が手に入るお店が1件、日本食レストランは2~3件あります。

3、社会保険について

〜 社会保険の例 〜
※社会保険は各企業によっても異なります。下記は、一企業の例となります。

  • 社会医療保険費
  • 年金積立(米国401K の様な個人年金口座)
  • 労働者住宅積立公庫
  • 所得税

その中で、給与レベルを年収25K で想定した場合

  • 社会医療保険費は、給与の1.75%が、本人負担。
  • 年金積立(米国401Kの様な個人年金口座)は、個人負担分が給与の1.25%。会社側が給与の6.5%程を負担。
  • 労働者住宅積立公庫、給与の5%だが、全額会社負担。
  • 所得税は、この給与レベルでは、本人負担分が18.5%。

一つの事例で、月総額2,000ドルの給与の場合、これを簡単に本人負担分と手取り金額を数字で表すと、

月額給与 2,000ドル
所得税 370ドル
社会保険費 60ドル
手取り金額 1,570ドル程

社会保険 IMSSの病院事情

メリット

IMSSの病院であれば、負担は薬代含め、0円
病院は設備も最新のものが入っており、トップクラスの水準の病院もある

デメリット

病院での受付等は長く、一日がかりになることも。
IMSSのお医者さんは疲れ気味。背景としては、午前にIMSSの病院、午後に自分の病院で診療し、IMSSの病院を自分の病院の広告のために就業している医者が多い。

高額医療保険 適応額について

企業により、負担額、提携の病院は異なります。
通常は月一人、数十ペソ~数百ペソの個人負担です。
大きな企業でないと高額医療保険に加盟できない可能性は高くなっており、労働組合的な意味合いもあります。
日常的な病気等は保険対象外。基本的に1万~1万5000ペソ以上のものに適用されます。
例:風邪の場合、薬含め 300~600ペソ
良く保険適用の対象になるのが、出産 1万5000~2万ペソ程度

上限:最低賃金の何倍か、2万1000ペソ前後が上限です。

労働者積立公庫

日本の年金制度の様な制度です。 65歳から満額。 60歳から75%受給。

住宅積立公庫

家を買う場合に、個人口座を作って融資を受けられる制度。
※家を購入しない場合は、労働者積立公庫に移行されます。

4、給与について(給与の相場)

〜 求人情報の例 〜

ポジション 営業(2名)
勤務地 アグアスカリエンテス
※語学研修+工場研修(6ヶ月)→営業研修(ミシガン/3-4ヶ月)→アグアスカリエンテスにて営業
給与 20-25K
必須要件 日本語ネイティヴ、英語ビジネスレベル
歓迎要件 スペイン語学科卒業の方
面接 一次面接(スカイプ)→最終面接(日本本社)
ビザサポート

※上記の給与レベルは、通常のメキシコ人ですと大卒で入社5~7年目のマネージャレベルの給与です。日本からメキシコに就職するスペイン語・日本語通訳の給与です。25Kとした場合、月額が約2千ドルとなり、1500ドル程が月額の手取りとなります。

メキシコ月収早見表

1ドル=18ペソ=108円 ※2016年6月時点

求人のおおよその水準 ペソ ドル
1万8000ペソ 1,000ドル 10万8000円
1万9000ペソ 1060ドル 11万4000円
新卒可能 2万ペソ 1110ドル 12万円
2万1000ペソ 1170ドル 12万6000円
2万2000ペソ 1220ドル 13万2000円
2万3000ペソ 1280ドル 13万8000円
2万4000ペソ 1330ドル 14万4000円
中途人材 2万5000ペソ 1390ドル 15万円
2万6000ペソ 1440ドル 15万6000円
2万7000ペソ 1500ドル 16万2000円
2万8000ペソ 1560ドル 16万8000円
2万9000ペソ 1610ドル 17万4000円
即戦力人材 3万ペソ 1670ドル 18万円
3万5000ペソ 1940ドル 21万円
4万ペソ 2220ドル 24万円
5万ペソ 2780ドル 30万円
6万ペソ 3330ドル 36万円
7万ペソ 3890ドル 42万円
8万ペソ 4440ドル 48万円
9万ペソ 5000ドル 54万円
10万ペソ 5560ドル 60万円

※あくまでもおおよその数値です。
日本の新卒平均給与:手取り18~19万円、地方:13~15万円、200万円~230万円前後

5、渡航までの流れ(ビザについて)

  1. 採用された現法の企業によるメキシコ内での就労ビザ取得の申請
  2. 現法での申請が通ると、書面が発行され180日以内に日本もしくは、アメリカのメキシコ大使館で面接を実施致します。
    ※日本での面接の場合は、当日に入国カードがパスポートに付与されます。(現段階では就労ビザではなく、就労ビザは入国後の申請となります。)
  3. 現地入り
  4. 入国後、30日以内にメキシコ国内で弁護士との手続き、申請を行い、正式に就労ビザを取得。
    ※ビザ申請後、おおよそ1週間~1か月前後でビザを取得できます。
    ※就労ビザ(カードで付与)を取得する事により正式な住所が確定されるため、運転免許証などの申請を行う事が可能になります。

【運転免許証について】
アグアスカリエンテス州では、日本の運転免許での運転が可能となります。(州によってはメキシコの免許証が必要となります。)ただし、企業に所属するため万が一事故にあった際に保険などが適応されない可能性があるため、正式に免許を取得してからの運転が必要となります。免許取得については、ビザ取得後申請所にて1~2日で取得でき、テスト等はございません。

6、ご質問のお問い合わせ

現地、アグアスカリエンテス在住のリクルーターがお答えします。
現地の細かな質問等が御座いましたらお気軽にお問い合わせ下さい。

電話番号:(449) 153-1400
メールアドレス:quick@919mexico.com
スカイプ:QUICKGLOBALMEXICO

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お問い合わせ内容

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QUICK GLOBAL MEXICO, S.A. DE C.V.(以下「当社」という)が提供する人材紹介サービスのお申し込みにあたり以下の利用規約(以下、本規約)についてご理解、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう宜しくお願いいたします。

第1条(人材紹介サービス)

人材紹介サービス(以下「本サービス」という)とは、当社が提供する以下のサービスおよびその他関連サービスのことをいいます。

  1. 人材紹介サポートサービス

    利用者(求職者)からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、キャリアコンサルタントによる面談・転職相談、求人案件の紹介と転職支援活動、求人企業との折衝業務の代行(応募から入社まで)、その他利用者にとって有益と判断するサービスの総称です。
  2. メールマガジン配信サービス

    転職に役立つ情報等をメールにより配信するサービスです。

第2条(利用者)

  1. 利用者とは、本規約および「個人情報の取り扱いについて」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。
  2. 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の取り扱いについて」の内容をすべて承諾したものとみなします。
  3. お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。

第3条(本サービスの利用申し込みと審査)

  1. 当社は、本サービス利用のお申し込みをされた方について審査を行うことがあり、その際は、当社が承認した場合にのみ、本サービスの利用申し込みが完了します。
  2. 当社は、本サービス利用のお申し込みをされた方について、サービスを提供することが不適切と判断した場合、いつでもその利用をお断りすることができるものとします。また、その判断に関する質問等への回答および、その他一切の対応を行う義務はないものとします。
  3. 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。

第4条(個人情報の取り扱い)

当社は、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。

第5条(求人の照合)

当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。

第6条(利用者の禁止事項)

利用者は、本サービスの利用申し込み時、および本サービスを利用する際に、以下の行為をしてはならないものとします。

  1. 虚偽の情報を申告・提供する行為
  2. 当社および当社の事業に関わる関係者や他の利用者または第三者を誹謗・中傷、侮辱する行為
  3. 当社および当社の事業に関わる関係者や他の利用者または第三者の財産、名誉、プライバシーや著作権、商標権、その他の知的所有権を含む一切の権利を侵害する行為
  4. 本サービスの運営を妨げる行為もしくは当社の社会的信用・評価を毀損する行為
  5. 本サービスで取得した情報を第三者に漏洩・開示する行為
  6. 公序良俗や法令に違反する行為、またはその恐れがある行為
  7. 非合法的あるいは反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、それら勢力に利益を与える行為、またはそれら勢力を利用する行為等、もしくはそれら勢力による被害の恐れのある行為

第7条(本サービスの提供の停止・終了)

  1. 利用者が本規約に違反したと当社が判断した場合、または、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合、当社は当該利用者に何らの催告を要することなく、即時に本サービスの提供を停止または終了することができるものとします。これにより発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。なお、本項の定めは、当社の当該利用者に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
  2. 前項の場合において、当社はその判断に関する質問等への回答および、その他一切の対応を行う義務はないものとします。

第8条(本サービスの変更・中断)

当社は、以下のいずれかに該当する場合は、利用者への通知・承諾なく本サービスの全部もしくは一部を変更、または一時中断することがあります。

  1. 本サービスを提供するためのシステム等の保守、点検、更新、その他緊急の必要性がある場合
  2. 通常の安全対策では防止が不可能なシステム障害やウイルス被害、地震・火災・停電等不可抗力により本サービスの提供が困難になった場合
  3. その他不測の事態により、本サービスの提供が困難と当社が判断した場合

第9条(利用者の責任と免責事項)

  1. 本サービスの利用は、利用者が自己の責任に基づいて行うものとします。
  2. 利用者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
  3. 利用者の本サービスの利用が、必ず就職や転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。
  4. 利用者は、利用者の責任において、入社後の仕事内容や労働条件を直接求人企業に確認し解雇自由、離職自由の原則に基づく雇用(At-will Employment)に入るものとします。当社は求人企業に確認を行なうものの当該雇用内容を最終的に保証するものではありません。
  5. 当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合には、当社の過失により直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。

第10条(損害賠償)

利用者が本サービスの利用に際し、当社および当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。

第11条(本規約の変更)

当社は、必要に応じて利用者の承諾を得ることなく本規約の内容を変更することができるものとします。
第12条(定めのない事項)
本規約に定めのない事項は、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

<個人情報の取り扱いについて>

当社では、お預かりした個人情報の取り扱いについて、下記の通り管理・運用を行っております。

【個人情報の定義】

個人情報とは、個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名、住所、職務経歴をはじめ電話番号、e-mailアドレスなどやそれらの組み合わせにより当該個人と識別できるものを個人情報として取り扱います。

【個人情報収集の目的】

当社が適切な転職支援サービスを提供することを目的として個人情報を収集します。
ただし、当社サービスの向上を目的としたアンケート等のお願いをする場合に、利用させていただく場合がございます。

【個人情報の利用および提供について】

お預かりした個人情報は「個人情報収集の目的」の範囲内にて取り扱います。
利用者の同意がない限り、個人情報を企業および第三者に開示・提供することは一切ありません。

【グループ会社への個人情報の提供について】

当社は、本サービスの遂行のための必要な場合に限り、個人情報をグループ会社に提供することがあります。提供の実施にあたっては、個人情報の保護に関する法律(個人情報保護法)その他の関係法令等を遵守して、個人情報を取り扱います。

  1. 以下グループ会社への提供を利用目的とします。

    • 株式会社クイック・グローバル
    • QUICK USA,Inc(アメリカ)
  2. グループ会社に提供される個人データの項目は以下となります
    氏名、住所、学歴、職務経歴等
  3. グループ会社への提供の手段又は方法は以下となります
    ①電話、②メール、③郵便、④書面、⑤口頭
  4. 利用者の求めに応じてグループ会社への提供を停止します

【個人情報の管理について】

個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、組織面、施設・設備面及び技術面おいて必要かつ合理的な安全対策を継続的に講じるよう努めます。

【管理者】

当社は、管理部門責任者を個人情報の管理者とし、適切な個人情報の保護に努めます。

【外部預託】

システムの改善・保守や情報処理の業務を外部に委託する際に、個人情報の取り扱い業務を預託する場合がございます。機密保持契約を締結した上で個人情報の取り扱い業務の預託を行います。

【個人情報の保管期間】

当社が判断する適切な期間を経たのち、個人情報保護の観点に基づき、利用者の個人情報を削除します。なお履歴書および職務経歴書等、当社へ郵送および持参いただいた書類は、企業紹介・推薦の有無、採用・不採用の結果を問わず返却しません。個人情報の削除と同時に当社が責任を持って廃棄します。

【個人情報の訂正・開示・削除(利用停止)について】

お預かりした個人情報について、訂正・開示・削除(利用停止)のお申し出があった場合、利用者本人であることを確認でき次第、すみやかに対応いたします。ただし、当社の業務に支障のある場合や、連邦法および州法に基づく業務記録保持の必要がある場合は、訂正、追加または削除(利用停止)の依頼にお応えできないことがあります。

【本規約の変更】

当社は、利用者の承諾なしに必要に応じて「個人情報の取り扱いについて」の内容を変更することができるものとします。




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